工作职责：
1. 全面负责直营或加盟门店日常经营管理工作，参与公司高层管理及重大事项的运营决策；
2. 按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
3. 负责公司营运管理团队的建立及人才梯队的选拔、任用、培养，组建优秀的管理人员队伍，使之具备良好的市场竞争优势；
4. 根据市场行情及公司的实际情况，策划制定公司整体营销计划，并组织实施；
5. 负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥，安排、调度工作及总结分析工作；
6. 建立健全公司运营管理系统，制定高效的工作流程和精简的运作机制，确保公司经营管理有序进行；
7. 负责把控直营或加盟门店各项费用的支出，有效提升利润空间；
8. 负责召开每月运营例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题。
任职资格：
1. 5年以上门店店长管理经验，3年以上大型连锁餐饮企业运营管理经验，并取得显著成效（案例说明）；
2. 了解行业发展趋势，熟悉快餐、早餐、小吃或休闲餐饮的营运模式，能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案的实施；
3. 对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验；
4. 具备极强的统筹协调能力、沟通能力、谈判能力。
